💬 행사명: BLAH in the 공청 ‘블라블라 2’ : 청년이 말한다, 노조의 NEXT LEVEL 📅 일시: 2021년 10월 28일 (목) 오후 2시 ~ 4시 💻 장소: 온라인(zoom) 🔑 믹스: https://parti.mx/002030  🔗 사...

💬 행사명: BLAH in the 공청 ‘블라블라 2’ : 공공기관 임금체계 문제, 2030 세대가 직접 말한다! 📅 일시: 2021년 9월 9일 (목) 오후 2시 ~ 4시 💻 장소: 온라인(zoom) 🔑 믹스: https://parti.mx/002030...

💬 행사명: BLAH in the 공청 ‘블라블라 1’ : 일터에서 내가 꾸는 꿈은, 퇴사.. 아니고 일터를 바꿈 📅 일시: 7월 20일 (화) 저녁 7시 00분 💻 장소: 온라인(zoom) 🔑 믹스: https://parti.mx/002030  🔗 사전...

👋 안녕하세요! BLAH in the 공청 입니다. “이런 이야기 해도 될까?” “나만 문제라고 생각하나?” 싶은 바로 그 이야기!   내 사업장 만이 아니라 다른 사업장과도 나누고 싶은 바로 그 이야기  문제 제기를 넘어서 우리가 대안 만들어보는 건 어떤가요?...

- 코로나19로 인해 비대면 형식의 모임이 증가하고 있음 - 비대면 소통의 질적 제고 필요성*메타버스(Metaverse)란? : 가공, 추상을 의미하는 ‘메타(meta)’와 현실세계를 의미하는 ‘유니버스(Universe)’의 합성어로 3차원 가상세계를 의미함. ...

조합원들의 적극적인 관심도가 미약해지는 시기에 의사소통 강화를 통해 노조를 알리고 관심도를 높이고자 제안코로나 등으로 노조활동이 축소되어 청년층뿐만 아니라 대다수 조합원들의 관심도가 떨어지고 있습니다.   정기적이고 체계적인 교육과 선전전을 통하여 코로나19에도 ...

좋든 싫든 조직 구성원의 다수가 될 될 청년이 노동조합도 직접 바꿔나갈 필요가 있다1. 조합의 필요성 느끼기 조합이 바꿔온 것, 하는 역할에 대해서 알리기   2. 나서서 얘기하면 바뀔 수 있다는 걸 느끼기 여태 협상자리에서 청년 의제는 뒤로 밀리는 경우가 많았는...

조합에 대한 이해도 높이기신규조합원을 대상으로 노동법과 노동조합에 대해 교육 근로계약, 취업규칙, 단체협약 비교를 통해 노동조합의 필요성 등을 인식하게 함.    

그동안 두가지 주제를 다룬 공론장에서는 이슈를 논의하면서도, 마지막에는 노동조합에도 의견을 남겨주었습니다. 노동조합 자체의 조직문화, 투쟁방향, 청년이 참여하기 어려운 구조, 노동조합 자체에 대한 인식개선 등 현재 노동조합도 개선이 필요하다는 의견들이었습니다.  ...

그동안 진행된 두번의 공론장에서 청년 조합원들은 노동조합 활동에 대해서도 다음과 같은 의견을 남겨주었습니다. “대의도 중요한데, 더 많은 청년 조합원이 올 수 있도록 코드도 신경 써주세요.”, “노조에 청년의 목소리가 반영되기 어려워요.”, “청년의 의견을 듣고...

공공기관 정규직-비정규직과 관련한 자료*에 따르면, 공공기관 비정규직의 임금은 정규직의 절반에도 미치지 못하고 있습니다. 임금격차는 2020년까지도 좁혀지지 않고 있습니다.   한 국회예산정책처 연구에 따르면 정규직 대비 비정규직의 임금비율은 전체 평균으로 ...

  여러분은 임금체계, 임금문제에 대해 어떤 생각을 가지고 있나요? BLAH in the 공청 두번째 공론장에서는 '임금체계'를 다룹니다. 직무급제, 연공서열제 등등 임금체계와 관련된 논의의 필요성은 계속 제기되고 있는데요. 청년 조합원들은 어떻게 생각하고, 또...

    공공운수노조 청년공론장 ‘BLAH in the 공청’의 세 번째 실시간 공론장, 청년이 말한다! 노조의 NEXT LEVEL 에 참여해주신 2030조합원 여러분 반갑습니다. 👋👋   10월 28일 목요일 14:00에 줌(ZOOM)으로 진행되는 실시간 공론...

👋“BLAH IN THe 공청“은 여러분이 평소에 가지고 있던 생각과 고민을 일터와 노조의 변화로 만들어냅니다.  BLAH in the 공청 세번째 공론장에서는 '노동조합의 역할'을 다룹니다. 그동안 두차례 공론장에서 조직문화와 임금체계에 대한 노동조합의 역할은...

공공운수노조 청년공론장 ‘BLAH in the 공청’의 두 번째 실시간 공론장, 에 참여해주신 2030조합원 여러분 반갑습니다.👋👋   9월 9일 목요일 14:00에 줌(ZOOM)으로 진행되는 실시간 공론장 행사 참여와 관련해 몇 가지를 안내해드리겠습니다. ...

  👋 “BLAH IN THe 공청“은 여러분이 평소에 가지고 있던 생각과 고민을 일터와 노조의 변화로 만들어냅니다.    BLAH in the 공청 두 번째 공론장에서는 '임금체계'를 다룹니다. "청년”을 둘러싸고 임금 문제에 대한 다양한 논리와 쟁점이 있는데...

지난 10월 28일, BLAH in the 공청의 세 번째 실시간 공론장이 ‘청년이 말한다, 노조의 NEXT LEVEL’의 주제로 열렸습니다.실시간 공론장 시작 전 진행된 4개의 사전토론을 직접 살펴보고, 사전토론의 결과와 시사점을 담아 진행된 발제 자료도 확인해...

올해 7월부터 블라인더 공청에서 ‘조직문화’, ‘임금체계’를 주제로 두번의 공론장이 열렸습니다. 많은 청년 조합원들이 참여해서 본인의 경험과 노동조합의 역할에 대한 이야기를 나눴습니다.   조직문화 공론장에 참여한 청년 조합원들은 일터 내에서 ‘까라면 까는 식의...

'BLAH in the 공청 ‘블라블라 2’ : 공공기관 임금체계 문제, 2030세대가 직접 말한다와' 관련 자료들을 공유합니다. 사전토론과 공론장에 앞서 다양한 자료들을 확인해보세요. (질문5 : 정규직-비정규직 임금격차) 정규직 대비 비정규직의 임금비율은 ...

요즘 한국사회에서는 “청년”을 둘러싸고 다양한 쟁점들이 만들어지고 있습니다. “공정”의 이슈는 너무나 많이 이야기가 되고 있어서 생략하는 것으로 하고, “노조”에 대한 이슈도 다양한 쟁점이 있습니다. 한쪽에서는 기존노조가 문제가 많아서 대기업 사무직들이 MZ세대를...