# Main Session w/조경숙 《액세스가 거부되었습니다》 저자

선배 테크-페미의 현장 경험담, 왜 테크 업계에서 페미니즘이 필요할까요?

조경숙님은 테크-페미 활동가, 만화평론가 그리고 개발자로 일하며, 십대여성인권센터 IT지원단 활동과 같이 여성의 시선으로 기술을 들여다보는 자리에 꾸준히 함께하고 계십니다. 《아무튼, 후드티》, 《웹툰 내비게이션》, 《웹툰 입문》과 최근에는 《액세스가 거부되었습니다》를 출판하며 활발하게 독자를 만나고 계십니다.

Redirect to 행사를 기획하며 테크 업계의 성평등이라는 주제로 다양한 책을 접하고, 공부하던 중, 최근 출간된 <액세스가 거부되었습니다>를 접하고 이렇게 행사의 연사 초청으로까지 이어지게 되었습니다.

2011년부터 대기업-중소기업-스타트업-공공기관 그리고 올해부터는 프리랜서까지 다양한 조직 안에서 여러 방식으로 일을 가꾸어 온 경숙 님은 일상적 성차별의 경험과 이에 대응해나갔던 경험을 통해 “내가 경험한 테크업계 조직문화”라는 주제로 한 시간가량 토크를 진행해 주셨습니다.

과연 좋은 조직은 무엇일까?

여러분은 좋은 조직에 대해 어떤 고민을 하고 계신가요?

경숙 님은 어떤 어려움이 있을 때 이를 극복할 수 있게 힘을 실어주는 동료가 한 명이라도 존재하는 것이 좋은 조직의 시작이라고 언급해 주셨습니다. ‘수평’과 ‘평등’은 다르며, 조직마다 가지고 있는 문화는 장단점이 있기 마련이라는 설명과 함께, 각자 “나만의 기준을 갖는다면, 성차별적인 조직문화를 바꾸고 또 살아남을 수 있는 방법을 찾아"낼 수 있다고 마무리 해주셨습니다.

“더 나은 세상은 너무나 멀고 큰 이야기 같지만,
더 나은 사무실 정도는 우리 힘으로 가능하다.
내가 신뢰하는 건,
딱 내 파티션 하나를 변화시키는 힘이다.” — 조경숙

슬라이드의 마지막 문구는 특히 조직 내 개개인으로서 어떤 행동을 해볼 수 있을지 돌아보게 하는, 좋은 영감을 주었습니다.

# QnA

“조직 문화에서 좋은 오프 보딩은 무엇이라고 생각하시나요?”

“프리랜서 생활을 하면서의 고민들이 있으시다면?”

“좋은 여성 선배가 되려면 뭘 하면 좋을까요?”

“앞으로는 어떤 커리어를 가져가고 싶으신가요?”

네트워킹의 마무리로는 위민후코드의 자랑스러운 문화인 Applaud Her 시간을 통해 각자 이룬 성취를 이야기해 볼 수 있었습니다. 경숙 님께서 Applaud Her를 잘 열어주신 덕에 다른 참여자분들께서도 기꺼이 발표를 지원해주셨습니다. 올해 상반기의 잘한 점, 행사에 오게 된 자신에 대한 칭찬, 업무에서 잘 해낸 점 등 다양한 이야기를 나눠주신 다섯 분께는 경숙 님의 책, <액세스가 거부되었습니다>를 증정해 드렸습니다.

이어 자리에 모인 모든 분께 소감을 듣는 회고 시간을 가졌습니다. 행사를 기획한 저희 위민후코드 운영진, 도움을 주신 모든 분과 저마다의 소감과 감사 인사를 나누어 드릴 수 있었습니다.