[6월]

• 첫 오프라인 회의: 기획이 점점 잡혀가고 있습니다. 테크 업계 내 조직 문화를 여성주의적으로 바라보고자 하는 큰 테마로 정하게 되었어요.
  
  • 강연과 북토크, 워크샵과 온라인 공론장 활동 등을 좀 더 구체화해서 기획했어요.
  • 시리즈를 여는 강연을 위한 강사 섭외가 필요한 상황이고, 북토크와 관련해서는 WWCode Seoul 내 도움을 받을 수 있을 것 같아요. 
  • 7-8월 중 행사를 진행할 예정이고, 대관 등등 기획이 좀 더 필요한 상황입니다..!
• 조경숙(갱) 님의 새로운 책 “액세스가 거부되었습니다“를 포함해 여러 권의 책을 돌려 읽으며 학습을 시작했어요 (페미니즘 인공지능, 브로토피아, 코드와 살아가기 등의 책을 읽고 있어요.)

[7월]

• <액세스가 거부되었습니다> 책을 주제로 테크업계의 조직문화를 젠더 관점에서 함께 이야기해보는 행사를 기획해서 저자 분과 함께하는 노동건강연대의 책모임에 참여했습니다.
• 2번의 온라인 회의를 거쳐 역할 분배와 대략적인 행사 구성을 정했습니다.
  
  • 프로그램 구성 : 경숙 님 발제 및 QnA / 네트워킹 / 회고 및 공유
  • 네트워킹 아이디어 : 새롭게 리다이렉트 해보고 싶은 조직 문화가 있다면? 성평등을 저해하는 요소들을 어떻게 하면 바꿔볼 수 있을지에 대해 물어보는 Wall 이나 패들렛 등을 사용해 브레인스토밍 하듯 받아보기. 비슷한 주제를 가진 사람들을 그루핑해서 프라이빗하게 이야기 나누기. 각자 어떤 이야기를 나누었는지 공유하기
• 날짜는 8/19일(토), 장소는 빠띠의 도움으로 헤이그라운드에서 진행하게 될 것 같습니다.
• 후속 행사로 테크업계에서 경험한, 문제적이라고 느꼈던 조직문화에 대해 글로 써보는 글쓰기 워크샵 등을 진행해보자는 논의를 진행하고 있습니다.